Experiência do Colaborador, Liderança, Recrutamento
Fazer parte da lista dos Melhores Lugares Para Trabalhar traz uma série de vantagens e benefícios para as organizações distinguidas, e a sua organização pode ser uma das participantes. O mais evidente é a validação externa, dada com base na perceção dos seus colaboradores, imparcial e reconhecida pelo mercado sobre a qualidade do ambiente de trabalho e da experiência do colaborador dentro da organização.
Os benefícios mais relatados pelas organizações Best Workplaces™
1 | Aumenta a credibilidade da organização
Com esta distinção a organização consegue posicionar-se como uma das melhores para trabalhar, assumindo-se uma posição de destaque e de referência para o mercado. E isto não são palavras soltas ou um post nas redes sociais, mas uma distinção validada por entidade externa de referência, uma autoridade global em cultura de ambiente de trabalho. Esta credibilidade é reforçada por este reconhecimento ter como base a perceção dos seus colaboradores, ou seja, de quem sabe mais da organização.
2| Melhora o engagement das suas pessoas
Estar entre as organizações “Melhores Lugares Para Trabalhar” afeta a perceção dos colaboradores. É mais fácil para as pessoas da sua organização estarem mais motivados e comprometidos se perceberem que a sua organização cuida das suas pessoas. De sublinhar que a qualidade do clima organizacional é uma razão que leva os colaboradores a darem o melhor de si e a permanecerem na organização.
3 | Fortalecimento da marca empregadora
Ser uma organização Best Workplaces™ oferece oportunidades de divulgar e, assim, reforçar a sua marca empregadora. Para além das publicações nas revistas generalistas ( Observador, ECO online) e especialistas de RH ( Human Resources, RH Magazine, human), de estudos e dos perfis no site da GPTW, as organizações podem utilizar o selo em todos os seus materiais de comunicação, como sites e redes sociais.
4 | Aumenta a atração e a permanência dos talentos
Ao ser uma organização Best Workplaces™ os motivos para querer trabalhar e permanecer na organização tornam-se mais visíveis. É colocar os holofotes nas boas práticas, mostrando para as pessoas de dentro e de fora da organização que vale a pena pertencer àquela organização.
5 | Construção de vantagens competitivas
Os Best Workplaces™ transformam a sua cultura numa vantagem competitiva, através da promoção da colaboração, inovação, agilidade, pertença e bem-estar dos colaboradores. Esta cultura que atrai e retém os melhores talentos impacta de forma positiva o negócio, uma vez que mão se pode ignorar que são as pessoas que resolvem os problemas, melhoram os processos e promovem a inovação, através das suas competências e experiências profissionais.
Como a iniciar a jornada para ser um dos Melhores Lugares Para Trabalhar em Portugal?
Melhorar o ambiente de trabalho não é um processo restrito às organizações com mais recursos para investir, entre as empresas Certificadas™ e os Best WorkplacesTM, existem empresas de todas as dimensões e setores de atividades.
