Finalmente, é Natal!
Com exceção do Grinch, a maioria das pessoas está ansiosa para celebrar esta época mágica. Pensando em si e na sua equipa, reunimos neste artigo ideias inspiradoras para fortalecer a cultura da sua organização enquanto se diverte — seja online, presencialmente ou num formato híbrido.
Mostrar apreço pelos seus colaboradores e fomentar o espírito de equipa são sempre excelentes razões para organizar uma festa de Natal. Há inúmeras formas de ser criativo e, ao mesmo tempo, trazer o espírito natalício ao dia a dia de todos.
Aproveite o Natal para Reforçar a Cultura da Sua Empresa
As festividades são uma oportunidade perfeita para dar vida aos valores da sua organização. Uma cultura alinhada aos valores pessoais, propósito e necessidades dos colaboradores não só é altamente motivadora, como também ajuda a sua empresa a prosperar.
Espalhe a alegria natalícia para que todos se sintam mais conectados à organização e cheios de energia no trabalho. Equipas envolvidas tendem a ser mais produtivas, a enfrentar menos burnout e a permanecer mais tempo nas empresas.
Como dizemos na Great Place To Work Portugal, existem 3 passos fundamentais na construção da cultura muitas vezes colocados de lado: Celebrar, Celebrar e, claro, Celebrar.
Promova momentos de união enquanto celebra o Natal de forma memorável. Fizemos uma curadoria das melhores práticas das Empresas Certified™, conhecidas por atingirem o selo de Qualidade de Ambiente de Trabalho, segundo a opinião dos colaboradores, para inspirar a sua festa de Natal.
Ideias Criativas para Celebrar o Natal na Empresa
Prepare-se para Celebrar a Cultura da Sua Empresa!
1. Pai Natal Secreto
O clássico que nunca sai de moda!
- Utilize um gerador de nomes para distribuir os “amigos secretos” (existem várias ferramentas online para isso).
- Defina um orçamento e escolha uma data para a troca de presentes.
- Para equipas híbridas ou remotas, podem enviar os presentes por correio e revelá-los durante um evento virtual.
2. Playlist de Natal Colaborativa
Crie uma playlist festiva com sugestões da equipa. Além de aumentar o envolvimento, é uma forma simples e divertida de trazer o espírito natalício ao local de trabalho (ou ao ambiente remoto).
P.S.: Espreite a nossa Great Place To Work® Christmas Playlist no Spotify para inspiração! no Spotify para inspiração!
3. Atividades de Voluntariado
Promova o espírito de solidariedade envolvendo a equipa em ações de voluntariado, seja presencial ou virtual.
- Empresas Certified™ já utilizam o voluntariado virtual, oferecendo competências e tempo durante o horário de trabalho para apoiar instituições.
- Exemplo: equipas de comunicação ajudam mensalmente ONGs a criar planos estratégicos.
4. Competição de Camisolas de Natal
É hora de tirar aquela camisola com renas do armário e exibi-la com muito orgulho na sua empresa.
Traga as camisolas mais extravagantes para o centro das atenções! Organize um concurso para eleger a melhor camisola natalícia, seja presencial ou online.
5. “Quem Quer Ser o Pai Natal?” – Quiz de Natal
A verdadeira competição Natalícia!
Transforme o conhecimento natalício da sua equipa num jogo divertido e competitivo:
- Prepare perguntas temáticas.
- Divida a equipa em grupos com nomes criativos.
- Use apps para facilitar as respostas e manter a pontuação.
- Termine com prémios e muito entusiasmo!
Celebre as Conquistas da Sua Empresa
O Natal é também uma excelente oportunidade para refletir sobre as conquistas do ano e reconhecer a contribuição de todos. Mostre apreciação num espírito festivo, fortalecendo o orgulho e a conexão com a organização.
Adicione detalhes que refletem a sua cultura — seja com guloseimas personalizadas, decoração com o logótipo ou pequenas lembranças. Para as empresas Great Place to Work® Certified™, este é o momento ideal para mostrar o resultado do trabalho em equipa e celebrar a certificação.
Se precisar de mais inspiração, consulte as 19 ideias adicionais para celebrar a cultura da sua organização!
